我们提倡以员工的自我管理为导向,知识管理为手段,以实现人力资源的有效开发。丰富而多维学习一直归一化,并成为提高专业水平和员工的个人素质和提高团队凝聚力和企业的核心竞争力的重要途径。这里的每一个员工能够满足系统的训练体系他/她的需要。

  

对新员工的培训:

上岗培训

拓展训练

导师制 - 一个对单辅导 

nternship项目现场

  

专业知识:

 外汇

论坛由工业大师

咨询报名考试

国际项目相关的培训

“熔炼沙龙”不断进行  

经验交流和知识共享

  

基本知识:

项目管理培训 

英语培训

恩菲报告厅 

管理技能培训

红十字会救援训练

对商务礼仪培训

讲授关键时期婴幼儿的生长